Risorse umane, con metodo
Affianchiamo le imprese nella ricerca, formazione e sviluppo delle persone giuste, con un approccio consulenziale e su misura.
Cosa facciamo
Interventi concreti per aiutare la tua azienda a scegliere meglio e far crescere le competenze interne.
Partiamo dal ruolo, dalla cultura aziendale e dagli obiettivi del team. Valutiamo competenze, motivazioni e compatibilità con colloqui strutturati e strumenti mirati. Ti presentiamo persone che possono incidere davvero nel lavoro quotidiano, con tempi chiari e un confronto costante fino all'inserimento.
Percorsi personalizzati per competenze, leadership e comunicazione efficace.
Analisi organizzativa, employer branding e change management con priorità misurabili.
Piani di crescita leggibili per trattenere i talenti e dare direzione alle persone.
Valutazioni mirate con strumenti psicometrici e osservazione dei comportamenti.
Un partner vicino
Conosciamo il tessuto imprenditoriale di Mercato San Severino e lavoriamo con aziende che vogliono decisioni HR più chiare. Mettiamo insieme ascolto diretto, esperienza pluriennale e dati di valutazione. Ogni incarico ha obiettivi condivisi, interlocutori identificati e verifiche dopo l'inserimento.
Risultati condivisi
Il valore del lavoro HR si vede nelle persone che restano, collaborano e producono meglio.
Abbiamo ridotto il turnover del reparto commerciale in pochi mesi.
Missella C., responsabile HRG&P Talento Trovato ha seguito la selezione con ordine e presenza. Dopo l'inserimento abbiamo rivisto il clima del team e i responsabili hanno iniziato a gestire meglio i colloqui di crescita. Il progetto ci ha dato strumenti utilizzabili ancora oggi.
Solaf Butnicu, direttrice operativa di una PMI campanaPerché abbiamo scelto G&P Talento Trovato? Perché ci ha aiutati a leggere prima il problema organizzativo. Il nuovo percorso di leadership ha migliorato la collaborazione tra produzione e ufficio, con effetti visibili sulla produttività già nel trimestre successivo.
Rup Regolo, amministratore di azienda manifatturieraConfronto e crescita
Appuntamenti pratici per chi prende decisioni sulle persone e sull'organizzazione.
Strumenti semplici per coordinare team in cambiamento.
Come rendere credibile la proposta di lavoro della tua azienda.
Conversazioni più chiare per responsabili e collaboratori.
Iniziamo dal tuo obiettivo
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Un confronto iniziale basta per definire il prossimo passo.