Executive coaching
Un confronto riservato per chi guida persone, budget e decisioni complesse. Il percorso lavora su delega, feedback e gestione delle priorità, con sessioni individuali e obiettivi verificati insieme alla direzione.
Formazione e sviluppo
Le competenze crescono quando si mettono in pratica.
G&P Talento Trovato costruisce percorsi formativi che cambiano il lavoro quotidiano, con obiettivi chiari e strumenti subito utilizzabili.
Percorsi su misura
Formazione che entra nel lavoro reale.
Partiamo dalle situazioni che il team affronta ogni settimana. Poi scegliamo formato, durata e metodi di verifica.
Leadership e management
Strumenti concreti per coordinare persone, riunioni e responsabilità.
Comunicazione efficace
Messaggi più chiari, ascolto attivo e feedback applicati a casi reali.
Team building
Laboratori per migliorare fiducia, collaborazione e accordi operativi.
Digital upskilling
Competenze digitali utili al ruolo, con esercitazioni guidate e progressive.
Il nostro metodo
Si impara facendo.
Le lezioni alternano casi aziendali, simulazioni e laboratori pratici. L'aula virtuale e la piattaforma e-learning tengono il ritmo anche nei team distribuiti.
- Analisi iniziale dei ruoli e degli obiettivi.
- Esercitazioni osservate con feedback immediato.
- Verifica finale con indicatori concordati.
"Dopo il percorso, i responsabili hanno iniziato a dare feedback con regolarità. Le riunioni sono più brevi e le decisioni arrivano prima."
Missella C., HR managerRete formativa
Collaboriamo con competenze affidabili.
Selezioniamo enti e tecnologie coerenti con il livello del gruppo e con il settore dell'organizzazione.
Enti certificatori
Supporto per percorsi con attestazione e tracciamento delle ore.
Istituti di formazione
Docenti specializzati per competenze manageriali e organizzative.
Piattaforme e-learning
Ambienti digitali per esercizi, materiali e monitoraggio dei progressi.
Partnership territoriali
Una rete vicina alle imprese campane e alle loro esigenze di crescita.
Partner tecnologici
Strumenti per raccogliere dati, feedback e risultati nel tempo.
Parliamone
Sviluppa il potenziale del tuo team.
Progetta insieme a noi il piano di sviluppo ideale per la tua organizzazione. Raccontaci il punto da cui partire.